Bu eğitim projesi, hikayelerin ve hikaye anlatma sanatının gücünü kullanarak kurumlarının başarısını arttırmak isteyen şirketler için tasarlanmıştır. Proje uygulama süresine ve biçimine kurum yöneticileriyle yapılacak ön çalışmadan sonra karar verilir. ”Kurumlara ”Storytelling”” eğitim ve uygulamaları SEİBA eğitmenleri Nazlı Çevik Azazi ve/veya Ayşe Senem Donatan tarafından yürütülür.

”Kurumlara ”Storytelling” derken…

İş hayatında başarının yolu, hitap edilen kitleyi en etkili biçimde ikna etmekten geçer. Hikayeler tam da bu noktada, akılda kalıcı, duyuları ve duyguları tetikleyici nitelikleriyle iletişime derinlik katan, iletişimde fark yaratan bir olanak olarak öne çıkarlar. Etkileyici hikayeler onları dinleyenin zihnine ve kalbine işlenir ve böylelikle dinleyen ikna olur. 30000 yıldan daha eski bir geçmişe sahip olan Hikaye Anlatıcılığı sanatının inceliklerine vakıf olan SEİBA ekibi, kurumlara etkili hikaye anlatma ve etkili kurum hikayeleri oluşturma üzerine eğitimler ve danışmanlık hizmetleri sunmaktadır.

”Kurumlara ”Storytelling” kime göre?

”Sektörde fark yaratmak istiyorum.”, ”Çalışanlarımın hikayeler aracılığıyla daha etkili ürün tanıtımı yapabilmelerini istiyorum.”, ”Eğitmen kadromun hikayelerle eğitimlerini zenginleştirmelerini istiyorum.”, ”Sunumlarımda hikayeler kullanarak yönetici kadromu ikna etmek istiyorum.”, ”Yarattığım markanın herkesin ilgisini çekmesini ve piyasada kalıcı bir etki bırakmasını istiyorum.”, ”Şirketimin değerlerini çalışanlarıma masalllarla, hikayelerle aktarmak istiyorum ki; böylelikle değerlerimizi hiç unutmasınlar.” ”Şirketimin canlılığını yitirmeyen, sürekli kendini besleyen, büyüten bir hikâyesi olsun istiyorum.” diyorsanız, bizimle iletişime geçin.

”Kurumlara ”Storytelling” in Yapısı

Deneyimlerimiz gösteriyor ki; her kurumun ihtiyacı farklı. O nedenle kurumlara yönelik tek bir eğitim ya da uygulama yapısından bahsetmek mümkün değil. SEİBA Ekibi olarak öncelikle kurumların ihtiyaçlarını belirliyor ve ihtiyaca uygun ”Storytelling” projeleri hazırlıyoruz. 

Detaylı bilgi ve başvuru için lütfen formu doldurunuz.

Boyner Büyük Mağazacılık

İhtiyaçları neydi?

Boyner Eğitim Birimi eğitimde fark yaratacak bir projeye imza atmak istiyordu. Çalışanlarına şirket değerlerini masallar aracılığıyla öğretmeyi hedefleyen Eğitim Birimi Yöneticileri, aynı zamanda çalışanlarını şirket değerleriyle ilgili kendi hikayelerini yazmaya teşvik etmek istiyorlardı.

Uygulama:

SEİBA ekibi, Boyner Eğitim Birimi’nin hazırladığı 6 temel şirket değerini bin yıllardır kulaktan kulağa aktarılarak günümüze ulaşan masalların kadim bilgeliğiyle harmanladı. Kâh masal motifleri kullanarak, kâh bilgelik hikayeleri ekleyerek Boyner şirketinin temel değerlerini özümsemiş ancak bunları didaktik olmayan bir üslupla aktaran altı parçalı bir hikaye oluşturdu. Profesyonel bir hikaye anlatıcısı bu hikayeyi kamera önünde anlattı ve hazırlanan 6 video her hafta bir tanesi olmak üzere Boyner çalışanlarıyla paylaşıldı. Boyner Eğitim Birimi videolardan ilhamla çalışanların kendi hikayelerini yazıp göndermelerini talep etti. Gönderilen hikayeler değerlendirildi ve her haftanın birincisi seçildi. Seçilen 6 kişiye SEİBA Ekibi anlatıcılık eğitimi verdi.

Vestel Perakende Akademisi

İhtiyaçları neydi?

Vestel Perakende Akademisi, Vestel satış mümessilliklerinde çalışanlara eğitim veren bir kadrodan oluşmaktaydı. Yöneticileri eğitmen kadrosunun etkili anlatım metodlarını öğrenmelerini, özellikle beden ve ses kullanımlarını geliştirmelerini istiyordu. Ayrıca eğitim materyali hazırlarken hikayeler kullanarak eğitimlerinin içeriğini daha ilgi çekici, ve akılda kalıcı hale getirmeleri hedefleniyordu.

Uygulama:

Katılımcılara 2 gün boyunca toplam 12 saatlik temel hikaye anlatıcılığı eğitimi verildi. Eğitimi tasarlarken; katılımcıların anlatım olanaklarını zenginleştirmek amacıyla anlatım pedagojisi, drama ve tiyatro pedagojisi alanlarının en önemli oyunlarının ve metodlarının yanı sıra Linklater ve Feldenkrais gibi ses ve beden metodolojilerinden de faydalanıldı.

Eğitimde katılımcılar kendi içlerindeki yaratıcı özlerle etkileşime geçmenin yollarını keşfettiler. Yaratıcılığın dışarıdan alınan değil, içten çıkartılan bir değer olduğunu deneyimlediler. Etkili hikaye anlatabilmek için hangi metotları kullanabileceklerini öğrendiler. Bol bol oyun oynayıp, biyografik hikayeler dinlediler. Bu esnada birbirlerini dinlemeyi ve birbirlerine anlatmayı pratik ettiler. Kendi biyografik hikayelerinden başladılar anlatmaya, daha sonra iş hayatında hazırlayacakları sunumlarda kullanabilecekleri kısa bilgelik hikayelerini anlatmanın inceliklerine vakıf oldular. Biyografik hikayeleriyle öğrendikleri bilgelik hikayelerini harmanlayarak daha etkili bir hikaye ortaya çıkardılar ve onu anlattılar. Katılımcılar ayrıca sunum esnasında bedenlerini ve seslerini daha etkili kullanabilmek için beden ve ses farkındalıklarını geliştirecek pratik uygulamalar öğrendiler.

Eğitimin son bölümünde de gruplara ayrılarak akıl haritası (mind mapping) yöntemiyle seçilen bir eğitim temasının hikayeleştirilmesi üzerine çalıştılar. Ortaya çıkan hikayeler her grubun seçtiği bir eğitmen tarafından diğer katılımcılara anlatıldı. Böylelikle hikaye anlatıcılığı metotlarını kendi alanlarına uygulamış oldular.

Ülker Ducros Grubu

İhtiyaçları neydi?

Etkili hikaye anlatmanın temel metotlarını pazarlama alanında kullanmak, pazarlama birimi dışındaki diğer ekip çalışanlarıyla iletişimi, grup dinamiğini arttırmak, birlikte çalışma motivasyonunu geliştirmek

Uygulama:

Katılımcılara 1 gün boyunca toplam 6 saatlik temel hikaye anlatıcılığı eğitimi verildi. Eğitimi tasarlarken; katılımcıların anlatım olanaklarını zenginleştirmek amacıyla anlatım pedagojisi, drama ve tiyatro pedagojisi alanlarının en önemli oyunlarından ve metodlarından faydalanıldı.

Eğitimde katılımcılar kendi içlerindeki yaratıcı özlerle etkileşime geçmenin yollarını keşfettiler. Yaratıcılığın dışarıdan alınan değil, içten çıkartılan bir değer olduğunu deneyimlediler. Etkili hikaye anlatabilmek için hangi metotları kullanabileceklerini öğrendiler. Bol bol oyun oynayıp, masal dinlediler. Bu esnada birbirlerini dinlemeyi ve birbirlerine anlatmayı pratik ettiler. Kendi biyografik hikayelerinden başladılar anlatmaya, daha sonra iş hayatında hazırlayacakları sunumlarda kullanabilecekleri kısa bilgelik hikayelerini anlatmanın inceliklerine vakıf oldular. Katılımcılar ayrıca şirketlerin başarısında hikayelerin neden bu denli etkili olabildiğini anlatan teorik bir sunum da dinlediler.

Detaylı bilgi ve başvuru için lütfen formu doldurunuz.